宜信是一家什么样的公司?

发布时间:2021-04-18 发表于话题:宜信利息多少 点击:57 当前位置:龙发金融 > 财经 > 宜信是一家什么样的公司? 手机阅读

三目财经(ID:samcaijing)原创

作者|三目财经

编辑|文文

2020年伊始,金融圈的“瓜”依旧没停,金融大厂宜信被爆正上演新一期的裁员“大戏”。

近日,据宜信员工在脉脉爆料:宜信计划今年年底裁员25%左右,线下门店是裁员重灾区,目前已整合到宜信总部。这则消息已被多名宜信员工证实。

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在金融行业持续严监管的环境下,网贷行业、财富管理行业都面临着巨大的生存挑战,包括以其为生的宜信。

从短期来看,裁员的确能帮助宜信节省大量的人力成本,但一旦是“地震式”的裁员将极有可能会对宜信的未来造成不利的影响。

2020年,宜信正变得不再“宜”信。

宜信HR“花式”裁员,员工讨论成“吐槽大会”

据悉,宜信的此次裁员覆盖全面,业务部门、技术部门、职能部门均有涉及,而宜信财富的业务端是裁员的重点,裁员赔偿会按照“N+1”的方式发放。

平心而论,宜信的裁员赔偿还算厚道,但HR“花式”裁员手法多少有些令人难以接受,这也是众多“被离职”员工所不满的地方。

手法1:工作太忙忘沟通

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员工不签主动离职协议,HR以该员工严重违纪予以辞退,没收办公电脑工牌,称如再来公司就告非法闯入,最后拿到的离职证明上都写的是“该员工严重违纪,予以辞退”。此处真的应该手动@唐宁。

手法3:转型失败很无奈

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“HR的嘴,骗人的鬼”,网友编的段子在宜信这里被真实地呈现:裁员10%=人员调整,裁员20%=结构优化,裁员30%=组织优化,裁员40%=系统优化,裁员50%=战略调整,裁员60%=自我迭代……

其实,难受的不仅是被裁掉的宜信员工,在职的宜信人也不好过。因为N+1的裁员赔偿是把他们的年终奖“贡献”出来。

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一些宜信的在职员工甚至希望裁员能够裁到自己:在宜信,也不是没有归属感,除了身边同事,上面所有领导都换了,晋升无望,公司业务也没有以前多,那不走干啥?既然已经快过年了,何不再等等,万一有年终呢?万一可以裁到自己头上呢?谁跟钱过不去?

当然,宜信裁员并非只是为了节省人力成本,另外一个原因是其人员冗杂的问题亟待解决。据宜信的离职员工透露,宜信仅公关部门相关人员最多时曾达到150人,这本身就是极不合理的;更不用提,各部门之间扯皮推诿、高管勾心斗角之事。

所以,林子大了什么鸟都有,当初宜信的性骚扰事件在金融圈也是闹得沸沸扬扬。

(宜信性骚扰事件-相关截图)

“勒紧腰带”也难过冬

众所周知,目前,国内财富管理行业仍然属于一种“人才密集型”的行业,很多客户的理财选择深受理财经理影响。理财师选择哪个平台,客户就会跟随到哪个平台。

尤其像宜信这样的三方财富管理机构,其营收业绩的好坏和客户关系的维护非常依赖理财师群体的表现。

一旦理财经理跳槽或被辞退,他所维护的中高净值客户也极有可能会被带走。所以,对宜信来说,不论是信贷业务还是财富管理业务,干的都是以“人”为本的生意,人才是支撑起宜信发展最核心的力量。

在很多宜信员工看来,宜信的确出现了人工冗杂、帮派割据的情况,裁员可以理解,但决策执行下去的结果往往是“该走的没走、不该走的被裁”。

据内部人士透露,业务端门店是宜信此次大规模裁员的重点,一批“不符要求”的理财师会被辞退,客户资源部分流失在所难免。

对宜信来说,大规模裁员能否提升人效尚不得而知,但想要“勒紧腰带”过冬并不容易。

业务发展遇阻 上市难成行

当然,宜信的裁员不是个例。在金融严监管的背景之下,网贷行业和财富管理行业的暴雷跑路事件已屡见不鲜,“活下来”已是很多金融企业的发展目标。

为了度过资本寒冬,除了要裁员“省钱”,宜信也在尝试“借钱”维生。据外媒报道,宜信正寻求新一轮融资。虽未确定融资目标,但希望获得数十亿元的股权融资。

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目前,金融科技和财富管理是宜信最为看重的两项业务,在“勒紧腰带”裁员之前,宜信还进行了一项大手笔的交易——2019年7月宣布收购清华控股旗下的网贷平台道口贷,持续加码互联网金融领域。

但这一操作并不被资本市场认可,自2018年4月《资管新规》颁布后,宜信旗下上市公司宜人金科(原宜人贷)股价一路狂跌。截至2019年年底,宜人金市值已不足6亿美元,股价已跌至5.55美元/股。

更令投资者担心的是,国内对于网贷行业的监管态度。

在央行刚刚发布的2020工作重点中,央行强调,今年将持续开展互联网金融风险专项整治,基本化解互联网金融存量风险,建立健全监管长效机制。

而目前已有多个省份对网贷机构实行了“一刀切”的政策,能否通过网贷行业的备案审核,并取得相关的牌照资质,这是宜信2020年在网贷业务方面的重要任务。

不仅如此在财富管理领域,宜信面临的同样是一场“生死之战”。

2020年下半年,各大银行理财子公司业务将快速开展,这无疑会加剧财富管理行业的竞争。

对于多数的投资者而言,如果必须在银行理财和三方理财机构之间进行选择,投资者往往会青睐公信力更强的银行,而非宜信这样的三方财富管理机构。

回顾宜信创始人唐宁在2018年宜信财富尊享年会上的豪言壮语:宜信集团将在2020年实现整体上市,宜信财富的战略目标是在2020年成为全球华人首选财富管理品牌。不免让人感慨,理想是丰满的,现实是骨感的。

唐宁还曾表示,感觉中国企业在现在和未来十年赚钱越来越难了。过去泛泛赚钱的时代已经过去,走进下一个十年、二十年,讲得是专业,垂直、细分、头部、前沿这些关键词,所谓的分化效应会特别强。

2020年,迎接宜信的,将是无比艰难的挑战,既要“小心翼翼”地经营网贷业务,争取完成备案;也要应对银行理财子公司等各类型机构对其财富管理业的冲击。天不时、地不利、人不和的宜信,可能不再“宜”信。

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本文来源:https://www.longfajr.com/info/283827.html

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