年薪20-150万+购房补助 | 衢州学院2020-2021学年教师招聘公告_人才

发布时间:2021-03-07 发表于话题:来分期被国家整顿2020年 点击:88 当前位置:龙发金融 > 教育 > 大学 > 年薪20-150万+购房补助 | 衢州学院2020-2021学年教师招聘公告_人才 手机阅读

二、引进条件

引进人才应热爱祖国,敬业爱岗,具有良好的品德修养和职业道德;善于团结协作,具有创新意识,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献;身心健康,能够胜任相应岗位工 作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别:

(一)A 类

中国两院院士、海内外相当于中国两院院士的人选。

(二)B 类

国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者(简称“杰青”);国家科学技术一等奖(排名前三)、二等奖(排名第一)获得者,省科学技术重大贡献奖(排名第 一)获得者;相当于上述层次的海内外领军人才。

(三)C 类

国家有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(简称“优青”)、国家级教学成果奖一等奖(排名第一);国家级教学名师;相当 于上述层次的海内外领军人才。年龄一般不超过 55 周岁。

(四)D 类

国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献中青年专家、省级青年科技奖获得者、浙江创新团队带头人、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助或第一层次人选、海内外具有与此相 当学术地位和成就的专家学者;省部级教学成果奖一等奖(排名第一)获得者;省级教学名师;相当于上述层次的高层次人才。年龄一般不超过 55 周岁。

注:以上四类人才未详尽部分请咨询人事处联系老师。

(五)E1 类

具有正高级专业技术职务和博士学位,在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度,具备担任学科带头人的能力与水平,有较大的发展潜力。年龄一般不超过 50 周岁,并符合下列条件之一:

(1)近五年主持国家级教科研项目或省部级重大项目 ,且理工类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或 SCI、EI 收录论文 5 篇及以上,人文社科、艺术类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或 SSCI、A&HCI 等收录论文 2 篇及以上;

(2)近五年以第一完成人获得省部级教科研成果二等奖及以上奖项;

(3)与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

(六)E2 类

具有正高级专业技术职务和博士学位(艺术类和外语类的学位要求可放宽至硕士),在本学科领域内具 有一定的学术成就和知名度,具备担任学术带头人的能力与水平,有较大的发展潜力。年龄一般不超过 50 周岁,并符合下列条件之一:

(1)近五年主持省级科研项目,且理工类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或SCI、EI 收录论文 4 篇及以上,人文社科、艺术类人才以第一作者(通讯作者)发表一级或 SSCI、A&HCI等收录论文 1 篇及以上;

(2)近五年以第一完成人获得省部级教科研成果三等奖及以上奖项;

(3)与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

(七)F 类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力,学术业绩突出,年龄一般不超过 40 周岁的博士研究生。年龄超过 40 周岁的优秀博士,一般应符合下列条件之一。

理工类:

(1)近五年主持省部级及以上科研项目,且以第一作者发表一级或 SCI、EI 收录论文 2篇及以上;

(2)近五年以第一作者发表一级或 SCI、EI 收录论文 3 篇及以上。

人文社科、艺术类:

(1)近五年主持省部级及以上科研项目,且以第一作者发表一级或 SSCI、A&HCI 等收录论文 1 篇及以上(艺术类放宽至北大核心期刊论文1篇及以上);

(2)近五年以第一作者发表一级或 SSCI、A&HCI 等收录论文 2 篇及以上(艺术类放宽至北大核心期刊论文2篇及以上)。

三、引进待遇

四、应聘及考核方式

应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》(详见附件),连同个人简历及相关佐证材料(需要 PDF 或图片格式),文件名以“应聘学院+姓名”命名发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份(详见联系方式)。届时将根据各岗位报名情况,分期分批组织考试考核。

五、招聘程序及要求

(一)制定需求计划、招聘方案

人事处负责组织制订需求计划、招聘方案,报衢州市人力资源和社会保障局备案。

(二)公布招聘信息

通过衢州学院官网(www.qzc.edu.cn)、主管人事部门网站、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。

(三)审查应聘人员资格条件

招聘岗位所属学院(部门)对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审,人事处对应聘人员的资格进行审查,通过后方可进入考试环节。

(四)考试

学科(学术)带头人引进,采用面谈或面试的考试方式;博士、副高或紧缺专业硕士引进采用面试的考试方式。

(五)考核

通过政治审查、查阅人事档案等形式全面考核拟聘用人员。

(六)体检

体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。

(七)学校研究

考核、体检合格人员,提交学校校长办公会议党委会研究确定拟聘人员。

(八)公示

在衢州学院官网对拟聘人员进行公示,公示时间不少于7个工作日。

(九)核准

招聘结果报衢州市人力资源和社会保障局核准。

(十)签订聘用合同,办理相关手续

单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。

六、联系方式

(一)二级学院(部)联系方式

(二)人事处联系方式

联系人:丁老师 王老师

E-mail:rsc@qzc.edu.cn

学校网址:www.qzc.edu.cn

校 址:浙江省衢州市九华北大道 78 号,衢州学院

本文来源:https://www.longfajr.com/info/279097.html

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