“延迟退休”最新消息公布,70/80/90后都要65退休?

发布时间:2021-02-23 发表于话题:有钱花年龄申请条件 点击:48 当前位置:龙发金融 > 时事 > “延迟退休”最新消息公布,70/80/90后都要65退休? 手机阅读

2020年的到来,意味着不少朋友正准备迈入年龄大关:第一批70后即将50岁,离退休还有几年;第一批80后则快40岁,扛着家庭和社会的重担;

而当初年轻的90后,现在也准备开始自己30岁的历程。

时间过得飞快,社会经济同样也在高速发展,随着通货膨胀、人口老龄化趋势的加剧,大家对于退休养老这事倍加关心。

而“延迟退休”更是话题中心,最近又有新的消息传出:

人社部称:相应推迟退休年龄,已成必然趋势。针对人口老龄化加剧发展的趋势,适时研究出台渐进式,延迟退休年龄等应对措施。

延迟退休真的来了吗

人社局曾明确表明,要在2017年年底退出延迟退休的方案,而且还将通过5年的过渡期,到2022年正式实施。

不过现在都快2020年了,还没有相关方案的出台。让人不由得猜想,难道只是说说而已?

如果真的这么想,那就太天真了!

根据人社部部长回应,之所以迟迟没有定下方案,是因为我国目前就业形式依旧严峻复杂,就业压力大,特别是近几年化解过剩产能职工,分流安置压力较大。

所以,定制延迟退休的方案更加需要谨慎而行。

目前,我国是世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。

而除非洲一些国家外,世界其他国家的退休年龄大多数都是在65岁、67岁。

近些年来,已经有多个国家延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

如果按照《人力资源和社会保障时业发展“十三五”规划纲要》提出的要求,2020年应当是最后期限,不过推出延迟退休至少5年后才会实施。

所以,近几年退休的朋友还不需要过于担心。

哪些人将受影响

我国现行退休年龄,不仅区分男女,而且还跟个人身份有关系。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,法定退休年龄男性60岁,女干部是55岁,女工人是50岁。

根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,其中第二节明确提出完善社会保障制度体系,预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。

其中第二节明确提出完善社会保障制度体系,提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案,按照退休年龄改革方案,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年,男女均65岁退休。

如果我们假定2020年出台,2025年落地实施的话,就是以下四个群体将受影响:

1、到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

2、到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

3、到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

4、90后年轻人(1990及以后出生的人)

反对意见呼声高

关于延迟退休问题,某网站通过调研显示,89.3%的网友对延迟退休表示反对,仅有10%左右表示支持,这说明延迟退休困难重重。

为什么反对延迟退休的呼声这么高?

1、老年生活质量下降

根据2019国家卫健委最新数据,中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁,中国女性平均寿命为79.43岁。如果是65岁退休,对于大多数人而言,其实留给自己的可以享受天伦之乐的老年时间也就只有10年左右,所以,延迟退休年龄到65岁,受到越来越多人的反对。

2、养老金领取时间推后

当前“未老先退”的问题特别突出,有些地区甚至达到了30%的比例。也就是说他们提前申请了退休,没到退休年龄就开始领养老金。加上养老金15连涨,人均养老金待遇水平已经接近3000元,这导致更多的人想提前退休,更别说延迟退休了。

3、社会整体就业压力大

目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大。一般而言,女的到40岁,男的到50岁,就会进入就业困难期。特别是对于一线体力劳动者和下岗工人来说,由于体力的不支无法从事原岗位的工作,大量人员将无法安排岗位。下岗工人生活本身就很艰难,由于技术缺乏,年龄偏大,体力不支,无法找到工作,没有经济来源,缴纳社保成了问题。

此外,如果大龄劳动力不退出劳动力市场,青年人就业就会受到影响。

4、抑制生育率

有学者研究,生育率随推迟退休年限的提高而递减。在托幼服务尚不完善的当下,延迟退休政策将可能进一步加剧低生育率危机。

对于现在的很多年轻人而言,由于工作忙绿,几乎都没有时间带孩子,如果放弃工作的话,则会加重家庭的负担,所以很多人都会把孩子交给父母,让父母帮着带。而作为一个老人,是无法在刚送完孩子上学之后又紧赶着去上班的。

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本文来源:https://www.longfajr.com/info/245623.html

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